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Portrait de Joanie Caron : un doctorat sur l'employabilité autochtone dans les mines
Détentrice d’un doctorat en Études autochtones de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, Joanie Caron a finalisé dernièrement sa thèse sur les facteurs de succès liés au recrutement, à l’intégration et à la rétention des employés autochtones au sein de l’industrie minière canadienne. Considérant la pénurie de main-d’œuvre grandissante dans l’industrie minière, Mme Caron croit qu’une telle étude pourrait permettre aux communautés autochtones un meilleur accès à l'emploi dans le secteur minier et par conséquent, outiller davantage les entreprises dans leur gestion de la diversité culturelle.
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10 ans d'innovation pour la formation minière
Le discours précurseur de l’Institut national des mines est bien positionné au Québec. Les compétences développées grâce à la formation québécoise rendent l’industrie minière plus compétitive à l’échelle internationale.
Vidéo | Conférence
Intelligence artificielle et secteur minier : des compétences à développer
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Choisis la démesure à ta mesure - Casa Berardi