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Le cadre de référence des compétences à l'ère du numérique dans le secteur minier 

30 janvier 2020
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Faits saillants :

  • Cette publication a été réalisée à partir des travaux de réflexion d’un comité de travail composé de professionnelles et professionnels d’organismes et d’entreprises œuvrant dans le secteur minier québécois;
  • 23 compétences à développer, regroupées dans six familles chez la main-d’œuvre actuelle et future provenant d'un cadre de référence;
  • Identification de 11 postes d’emploi plus vulnérables à la transition numérique et établissements de gestes clés à réaliser afin d’augmenter les compétences à la fois de la main-d’œuvre minière actuelle et celles des apprenantes et apprenants dans un programme de formation minière.
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  • Communiquer : comprendre – valider – transmettre;
  • Collaborer : partager ses connaissances, des informations et des contenus – faire appel aux autres – posséder un leadership positif – faire preuve d’ouverture face aux nouvelles idées et aux autres;

  • Analyser et solutionner : traiter et interpréter les données numériques – trouver des solutions – juger et prendre une décision – formuler des recommandations;

  • Utiliser des technologies numériques : déterminer les outils numériques pertinents à la tâche – maîtriser l’usage des fonctionnalités des outils numériques – opérer des appareils à distance –entretenir et mettre à jour les équipements numériques;

  • Protéger : utiliser adéquatement et en toute sécurité les équipements numériques – protéger les données personnelles et corporatives (cybersécurité) – adopter des comportements virtuels appropriés (cyber comportements) – gérer les risques;

  • Apprendre, se développer et s’améliorer : acquérir de nouvelles connaissances de façon autonome – savoir apprendre en mode virtuel (classe virtuelle, automation) – s’adapter efficacement aux changements – améliorer les pratiques de travail ou les procédures de travail (innovation).

 

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Pour bien comprendre les gestes clés à réaliser pour chaque poste, il est nécessaire de travailler avec deux tableaux :

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L’Institut national des mines a réalisé cette publication en collaboration avec l’Association minière du Québec et le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines).

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