Femme inspirante, Mélissa Jean-St-Michel a su faire son chemin vers la réussite en empruntant des voies inusitées.
C’est plus de 7 300 postes qui seront à combler durant la période 2019 à 2023 dans le secteur minier québécois.
C’est plus de 7 300 postes qui seront à combler durant la période 2019 à 2023 dans le secteur minier québécois, c’est ce que révèle une étude lancée le 20 janvier 2020.[...]
L’INMQ, le CSMO Mines et l’AMQ ont travaillé ensemble afin de soutenir les entreprises du secteur minier, les organismes et les établissements d'enseignement dans la transition vers[...]
Ce rapport fait état des données recueillies auprès des entreprises œuvrant dans le secteur minier québécois et des établissements publics du niveau professionnel et collégial quant au[...]
Jean-François Pressé a complété sa première année en poste, le 12 décembre, en tant que président directeur général de l’Institut national des mines. M. Pressé dresse un bilan positif de[...]
L’Institut national des mines (INMQ) a lancé le 3 octobre dernier son premier rapport traitant de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en formation minière.
Le PDG de l'Institut national des mines, Jean-François Pressé, le vice-président du conseil d'administration, Michel Laplace, ainsi que 30 autres canadiennes et canadiens ont pris part à la[...]
Le 18 novembre dernier, l’Institut national des mines a tenu son colloque « La mine actuelle et future au Québec : formation, innovations et technologies », et a permis à plus de 60[...]
L’Institut national des mines (INMQ) en partenariat avec l’Association minière du Québec et le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines, a lancé le 13 novembre le[...]
Cette publication dresse un état de la situation de la présence du numérique dans le secteur minier au Québec et le virage entrepris pour s’approprier le concept de l’Industrie 4.0.
