Consultez cet ouvrage complet se veut un outil de référence de la Stratégie nationale sur la main-d’œuvre.
Consultez cet ouvrage abrégé qui se veut un outil de référence de la Stratégie nationale sur la main-d’œuvre.
Dans le cadre du Colloque FMTM (formation modulaire du travailleur minier), l’INMQ a offert une conférence sur la pédagogique numérique dans le secteur minier.
Le secteur minier ne fait pas exception avec des besoins estimés à 6 648 postes à pourvoir d’ici 2021 (CSMO, 2017).
Une offre de formation adaptée au Nunavik où les entreprises minières sont de plus en plus nombreuses à s’implanter semble donc nécessaire.
M. Belleau a maintenant entre les mains, le tout nouveau Projet minier Horne 5, à Rouyn-Noranda en Abitibi-Témiscamingue.
La transformation numérique et l’intégration en temps réel des données qu’elle génère modifient les modèles et les processus.
Consultez ce premier mémoire rédigé par l'INMQ.
Passionné de géologie et de géomatique, il découvre la région de l’Abitibi-Témiscamingue et choisit de s’y installer.
La mine 4.0 représente le premier élément de cette réflexion. Elle offre un environnement de travail transformé.
La récente mission exploratoire réalisée par l’INMQ a permis d’en apprendre davantage sur l’utilisation des nouvelles technologies pour l’exploitation des ressources en Australie.
L’analyse comparative 2013-2016 est une mise à jour des efforts, des priorités et des investissements consacrés à la formation dans les entreprises minières du Québec.
